România nu ar trebui să adopte o nouă lege a salarizării în grabă, doar pentru a obține aprobarea Comisiei Europene și a respecta un termen-limită, a declarat miercuri președintele UDMR, Kelemen Hunor. Liderul politic consideră că, deși posibila pierdere a 770 de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) reprezintă o problemă majoră, consecințele adoptării unui cadru legislativ deficitar ar fi fost mult mai grave pe termen lung.
Într-un mesaj publicat pe rețelele de socializare, Kelemen Hunor a subliniat că un proiect legislativ cu lacune nu trebuie promovat sub presiunea timpului, amintind totodată că termenul inițial asumat prin PNRR pentru noua lege a salarizării era anul 2023. Potrivit liderului UDMR, lipsa unui consens actual asupra proiectului este preferabilă adoptării unei legi care ar putea afecta negativ veniturile angajaților din sectorul public pentru anii următori.
Președintele UDMR a reafirmat necesitatea unei noi legi a salarizării, argumentând că sistemul public a acumulat numeroase dezechilibre care necesită corectare. El a pledat pentru un sistem care să ofere predictibilitate și un trai decent pentru categorii esențiale precum profesorii, medicii, asistenții sociali și angajații din cultură.
Kelemen Hunor a detaliat principiul pe care formațiunea sa îl susține: niciun angajat nu trebuie să înregistreze o scădere a veniturilor actuale în urma implementării noii legi. În opinia sa, ajustarea salariilor mici ar trebui să aibă prioritate în fața majorării celor deja ridicate. Actuala formă a proiectului este respinsă de UDMR tocmai pentru că nu respectă această condiție, lăsând nerezolvate probleme în domenii precum educația, sănătatea și asistența socială.
Liderul politic a menționat că rezerve similare au fost exprimate recent și de reprezentanții sindicatelor din aceste sectoare, care au respins la rândul lor ultima variantă a proiectului, acuzând totodată că forma finală a fost prezentată partidelor în ultimul moment.
„Nu legiferăm pentru Comisia Europeană”
Referindu-se la costul nerespectării termenului de la finalul lunii august, evaluat la aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene, Kelemen Hunor a recunoscut gravitatea pierderii, dar a insistat că adoptarea unei legi inechitabile ar fi fost o eroare strategică.
„România nu trebuie, pur şi simplu, să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, pentru că nu legiferăm pentru Comisia Europeană”, a afirmat președintele UDMR, subliniind necesitatea unui act normativ echitabil și predictibil, care să nu necesite modificări fundamentale în următorul deceniu.
În concluzie, Kelemen Hunor a solicitat continuarea dezbaterilor și a dialogului cu reprezentanții angajaților din sectoarele vizate, propunând ca o variantă îmbunătățită a legii, bazată pe consensul agreat în timpul verii, să fie înaintată Parlamentului până la finalul anului curent.
