Executivul de la București a adoptat o nouă ordonanță de urgență menită să combată o problemă cronică a economiei românești: rata ridicată a șomajului în rândul tinerilor și lipsa de predictibilitate pe piața muncii. Măsura centrală a noului pachet legislativ este introducerea unei „prime de stabilitate” în valoare de 27.000 de lei, acordată direct tinerilor care decid să se angajeze pe perioadă nedeterminată, o decizie ce trădează nevoia urgentă a statului de a integra generația inactivă în sistemul contributiv.
Conform deciziei discutate în ședința de la Palatul Victoria, grupul țintă vizat de această subvenție majoră este format din tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani. Condiția principală pe care aceștia trebuie să o îndeplinească pentru a accesa fondurile este semnarea primului lor contract de muncă pe o perioadă nedeterminată. Pentru a asigura loialitatea față de noul loc de muncă și a evita fluctuațiile specifice pieței libere, Guvernul a stabilit ca suma să nu fie acordată într-o singură tranșă, ci eșalonat, pe parcursul primilor doi ani de activitate.
„Am introdus în legislație prima de stabilitate: un sprijin de până la 27.000 de lei, acordat pe parcursul a doi ani, pentru tinerii care se angajează pentru prima dată și își păstrează locul de muncă. Este o măsură simplă, dar importantă. Pentru că atunci când un tânăr își găsește locul în muncă, își găsește și locul în societate”, a afirmat Florin Manole, Ministrul Muncii.
Din punct de vedere fiscal, măsura este extrem de avantajoasă pentru beneficiar. Sumele primite sub forma acestei prime de stabilitate sunt complet nete, statul renunțând la impozitarea lor sau la reținerea contribuțiilor sociale obligatorii, cum ar fi cele pentru sănătate sau pensii. Intervenția guvernamentală nu se oprește însă doar la stimularea ofertei de muncă, ci se extinde și către mediul de afaceri. Companiile care vor integra acești tineri vor primi, la rândul lor, un stimulent financiar de 2.250 de lei din partea statului. Prin această dublă finanțare, autoritățile speră să reducă reticența angajatorilor de a recruta personal fără experiență prealabilă.
Pe lângă focusul pe tineri, ordonanța de urgență lărgește plasa de siguranță socială pentru mai multe categorii vulnerabile. Angajatorii vor putea beneficia de subvenționarea locurilor de muncă și dacă recrutează persoane cu vârsta de peste 50 de ani, mame care au cel puțin trei copii în întreținere sau persoane care au executat pedepse privative de libertate. Această extindere arată o încercare a statului de a folosi politicile de ocupare a forței de muncă nu doar ca instrument economic, ci și ca pârghie pentru reintegrarea socială și susținerea demografică.
Sursă foto: Jurnalul.ro
