În zilele de 13 și 14 martie, complexul Palas Mall găzduiește ediția aniversară cu numărul 20 a Târgului de Cariere. Cu peste 1.500 de locuri de muncă disponibile, variind de la poziții entry-level destinate studenților, până la funcții de management, evenimentul oferă o imagine de ansamblu asupra industriilor care susțin economia județului Iași în prezent.
Dacă în urmă cu două decenii exista o concurență ridicată între candidați pentru un număr limitat de posturi, astăzi raportul cerere-ofertă s-a modificat, pe fondul dezvoltării Iașului ca hub regional de servicii și producție. Această evoluție a determinat companiile să treacă de la simpla afișare a unor oferte salariale, la strategii de „employer branding” (promovarea brandului de angajator).
Această schimbare este vizibilă în modul de organizare a evenimentului din acest an. Companiile pun un accent mai mare pe interacțiune și pe evaluarea compatibilității culturale cu potențialii angajați. Spații precum „Cafeneaua Kaufland”, destinate discuțiilor informale, sau activitățile organizate de corporații, reflectă o adaptare la piața actuală: retenția și atragerea personalului necesită eforturi direcționate și constante.
Structura ofertei: Sectoarele cu cel mai mare volum de recrutare
- Sectorul Energetic și Inginerie: Companii precum E.ON Delgaz Grid și Schaeffler România recrutează specialiști pentru susținerea tranziției energetice și a liniilor de producție. Prezența acestora indică o necesitate constantă de personal cu profil tehnic, profile care sunt uneori dificil de acoperit exclusiv prin platformele online.
- Retail și Comerț: Companii precum Peek&Cloppenburg generează un volum semnificativ de locuri de muncă în zona de servicii și management comercial, reflectând o extindere a rețelelor de vânzări.
- BPO, Consultanță și Finanțe: VEO, Fire Credit sau Exelia reprezintă un segment important al externalizării de servicii din Iași, domeniu care absoarbe anual un număr considerabil de absolvenți de studii superioare, necesitând vorbitori de limbi străine și specialiști financiari.
- Industrie și Producție: Companii precum Metinvest Tubular Iași sau Pirelli demonstrează că producția industrială se menține ca o componentă de bază a economiei regionale, complementar dezvoltării sectorului IT&C.
„Ediția din această primăvară marchează 20 de ani de Târgul de Cariere și spune, în esență, o poveste despre oameni și conexiuni reale. Din 2006, Târgul de Cariere conectează candidații și angajatorii în orașe-cheie din România și în capitala Republicii Moldova, oferind un cadru de dialog direct într-o piață a muncii aflată în continuă schimbare. Sezonul aniversar continuă această direcție și oferă un cadru în care candidații pot explora opțiuni profesionale relevante, iar angajatorii pot descoperi oameni potriviți pentru echipele lor”, a declarat Maria Petruța, PR Manager la Târgul de Cariere.
Pentru economia județului Iași, capacitatea și ritmul în care aceste 1.500 de posturi vacante vor fi ocupate vor influența ritmul de dezvoltare al marilor contribuabili locali în următoarele trimestre. Principala provocare pe termen mediu rămâne măsura în care sistemul educațional local și resursele demografice din regiunea Moldovei pot susține necesarul de personal al mediului privat.
Sursă foto: Ziarul de Iași
