Cătălin Neculau, directorul general al companiei de salubritate a municipalității ieșene, Salubris, a deschis o acțiune în instanță împotriva societății pe care o conduce. Litigiul, înregistrat la Tribunalul Iași la sfârșitul lunii august, are ca obiect plata bonusului de performanță aferent anului 2025, în contextul în care Consiliul Local (CL) Iași a decis plafonarea acestor recompense financiare, scrie Ziarul de Iași.
Conflictul a pornit de la o decizie a CL Iași din 23 iunie 2026. Prin Hotărârea nr. 235, consilierii locali i-au mandatat pe reprezentanții municipalității în Adunarea Generală a Acționarilor (AGA) Salubris să limiteze componenta variabilă a indemnizației conducerii pentru anul 2025. Noul plafon a fost stabilit la nivelul a de două ori media câștigului salarial mediu brut lunar pe ultimele 12 luni, specific activității principale a firmei. Spre comparație, Institutul Național de Statistică indica pentru iunie 2026 un câștig mediu brut pe economie de 9.564 lei.
Această hotărâre contravine, însă, prevederilor din contractul de mandat semnat de Cătălin Neculau în iunie 2023. Documentul stipula o indemnizație fixă, dar și o componentă variabilă ce putea atinge echivalentul a 12 indemnizații lunare fixe, condiționată de îndeplinirea unor indicatori de performanță. În decembrie 2025, un act adițional stabilise indemnizația fixă brută a directorului la 20.128 lei lunar.
Cătălin Neculau susține că aplicarea retroactivă a noii limitări pentru bonusul aferent anului 2025 este nelegală, el raportându-se la prevederile contractului său, valabil la acel moment. „Să vii să spui retroactiv că nu ți se cuvin… din punctul meu de vedere este noaptea minții și o mare aberație legală”, a declarat șeful Salubris, citat de „Ziarul de Iași”. Neculau a explicat că a apelat la instanță pentru a clarifica dacă are dreptate el sau Consiliul Local prin intermediul AGA.
Decizia de plafonare a survenit în urma unor discuții aprinse în cadrul CL Iași privind nivelul remunerațiilor de la companiile municipale. În ședința din 28 mai 2026, s-au prezentat date din bugetul Salubris pe anul precedent. Potrivit informațiilor expuse atunci în plen, pentru directori s-au alocat 362.000 de lei ca parte fixă și 363.000 de lei ca parte variabilă, totalizând 725.000 de lei. De asemenea, au fost menționate indemnizațiile Consiliului de Administrație, care în 2025 au însumat 1.271.000 de lei, sumă ajustată la 847.000 de lei pentru anul în curs, destinată celor șapte membri și unui secretar.
Un alt argument invocat în timpul dezbaterilor a fost poziția Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP). Conform explicațiilor din Consiliul Local, AMEPIP apreciază că dreptul la componenta variabilă nu se naște la finalul anului evaluat, ci abia după aprobarea situațiilor financiare, adică în anul următor (în acest caz, în 2026), când noile reglementări legislative privind plafoanele erau deja în vigoare.
