Aproape jumătate dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au încercat activ să se angajeze în ultima lună, principalul motiv fiind situația financiară, potrivit unui sondaj recent realizat de platforma de recrutare eJobs România în parteneriat cu Reveal Marketing Research
Conform datelor publicate, 46% dintre candidați au aplicat pentru noi poziții în ultimele 30 de zile, iar aproximativ o treime dintre aceștia (32%) se declară nemulțumiți de nivelul salarial actual
Contextul economic a generat o competiție mai strânsă pe piața muncii, 78% dintre participanți resimțind o dificultate mai mare în obținerea unui post, iar 77% alegând să aplice la mai multe joburi pentru a-și crește șansele de angajare
Datele platformei indică o medie de 65 de aplicări pentru un singur loc de muncă, sugerând o creștere a concurenței față de anul precedent
Pentru a se angaja mai rapid, mulți candidați sunt dispuși la compromisuri, 35% luând în calcul o reconversie profesională, 25% acceptând renunțarea la un program flexibil, iar 24% fiind dispuși să lucreze la o distanță mai mare de domiciliu
De asemenea, 23% ar accepta o poziție sub nivelul lor de calificare, în timp ce alții ar renunța la munca la distanță sau ar accepta un salariu mai mic, doar 6% dintre respondenți refuzând orice fel de compromis
Candidații își doresc mai multă transparență din partea angajatorilor, solicitând afișarea salariului în anunțuri și primirea unui feedback, deși reprezentanții eJobs menționează că doar circa 40% din ofertele de pe platformă, majoritatea pentru poziții entry-level, includ detalii salariale
Presiunile financiare determină 38% dintre angajați să caute surse suplimentare de venit, 37% să vizeze un job mai bine plătit, în timp ce 22% preferă stabilitatea locului de muncă actual, iar 17% sunt reticenți la schimbări profesionale în această perioadă
Sondajul a fost realizat în luna august pe un eșantion de 1206 persoane, platformele online rămânând principala metodă de căutare pentru majoritatea candidaților
