Dragoș Pîslaru promite dublarea plății cu ora în educație și majorări pentru debutanți din 2028: „Nu am avut resurse”

Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat posibile creșteri salariale pentru sectorul educației, incluzând perspectiva ca veniturile profesorilor debutanți să egaleze salariul mediu brut pe economie începând cu anul 2028. Oficialul a precizat, de asemenea, că se discută aproape o dublare a remunerației pentru plata cu ora și o indemnizație de dirigenție diferențiată.

Într-o intervenție la Digi24, ministrul a subliniat că ministerul pe care îl conduce pregătește o nouă grilă de salarizare, pe care urmează să o negocieze cu reprezentanții sindicatelor din învățământ. Pîslaru a descris propunerea drept o „creștere substanțială” menită să răspundă cerințelor profesorilor din mediul preuniversitar și universitar.

Referitor la salarizarea debutanților, Dragoș Pîslaru a reamintit că, în urma grevei din 2023, Guvernul a promis prin ordonanță de urgență corelarea salariului unui profesor aflat la început de carieră cu salariul mediu brut pe economie. Cu toate acestea, ministrul a admis că angajamentul nu a putut fi onorat în actualul exercițiu financiar.

„Evident, în construcția noastră și cu bugetul pe care l-am avut, nu am putut pune pe masă o astfel de alocare, pentru că costa prea mult și în 2027 nu am avut aceste resurse”, a declarat Pîslaru. În consecință, Executivul analizează varianta aplicării acestei măsuri începând cu anul 2028. Ministrul a adăugat că implementarea acestei solicitări vechi ar putea debloca impasul legat de noua lege a salarizării.

Dublarea plății cu ora și indemnizații de dirigenție modificate

Dincolo de salariile de bază, pachetul discutat cu partidele și propus de Ministerul Educației vizează și alte componente ale veniturilor cadrelor didactice. Dragoș Pîslaru a confirmat că se ia în calcul o creștere semnificativă a tarifului pentru orele suplimentare, precizând că se discută „de o dublare la plata cu ora, aproape”.

Potrivit demnitarului, această măsură are rolul de a remedia o nemulțumire reală a angajaților din sistem și de a face plata cu ora suficient de atractivă pentru a acoperi posturile vacante care nu pot fi ocupate prin alte proceduri.

În plus, noua grilă ar urma să introducă o indemnizație de dirigenție diferențiată, cu valori cuprinse între 10% și 20%. „Sunt niște modificări care merg pe această idee, că am ascultat care sunt problemele și am încercat să le rezolvăm una câte una”, a concluzionat ministrul Muncii.