Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) a declanșat duminică o consultare publică la nivel național, adresată celor aproximativ 60.000 de angajați din sistemul de sănătate, pentru a evalua impactul pe care ultima variantă a proiectului legii salarizării bugetare l-ar avea asupra veniturilor acestora. Inițiativa are rolul de a fundamenta poziția oficială a sindicatului față de noul cadru legislativ, în funcție de rezultatele centralizate de la nivelul angajaților.
Pentru a stabili impactul financiar individual, FSSR a pus la dispoziția personalului medical un instrument digital denumit „Comparatorul salariilor din sănătate”, care a fost actualizat cu prevederile noii forme a legii. După simularea calculului, angajații sunt invitați să completeze un formular prin care să indice dacă proiectul de lege le-ar genera o creștere, o scădere sau o menținere a veniturilor actuale. Reprezentanții federației subliniază că „beneficiarii oricărei politici publice trebuie să fie principalii ei evaluatori”, potrivit unui comunicat citat de presa centrală.
În paralel cu această procedură de consultare, liderii FSSR poartă discuții cu parlamentarii pentru a introduce modificări specifice domeniului sanitar. Printre principalele solicitări se află eliminarea limitei de 20% pentru sporuri în cazul unităților aflate în subordinea Ministerului Sănătății și stabilirea unui plafon de 30%, nivel despre care sindicatul afirmă că ar fi fost convenit anterior în negocieri. De asemenea, federația cere majorarea tarifului orar pentru munca prestată în zilele libere și de sărbători legale (solicitând un interval cuprins între 50% și 100%), precum și garantarea finanțării pentru toate creșterile salariale. FSSR precizează că varianta de lege supusă actualei consultări nu include aceste amendamente.
Demersul Federației „Solidaritatea Sanitară” survine la scurt timp după ce o altă organizație sindicală majoră, Federația SANITAS, a respins ferm ultima variantă a legii salarizării. Vineri, reprezentanții SANITAS au criticat proiectul, susținând că acesta introduce incertitudini și limitează sporurile, care compensează condiții de muncă specifice, precum turele, riscul profesional sau epuizarea. SANITAS a cerut partidelor parlamentare să nu adopte legea în forma actuală, avertizând că suspendarea recentă a grevei din sănătate nu echivalează cu stingerea conflictului de muncă.
Modificări majore în calculul salariilor
Noua variantă a legii salarizării bugetare propune o valoare de referință de 4.000 de lei pentru stabilirea salariului de bază, reprezentând cea mai mică valoare avansată în proiectele discutate până în prezent, conform informațiilor obținute de Mediafax. Această valoare se înmulțește cu coeficientul specific fiecărei funcții.
Pentru sectorul sanitar, noul proiect aduce modificări substanțiale în privința sporurilor pentru condiții deosebit de periculoase. Astfel, personalul din secțiile ATI, UPU, CPU, anatomie patologică, medicină legală, cardiologie și radiologie intervențională, precum și cel implicat în activități de transplant, ar urma să beneficieze de sporuri cuprinse între 40% și 55% din salariul de bază. O altă categorie, care include angajații din secțiile TBC, psihiatrie, oncologie, blocurile operatorii, unitățile de arși și serviciile de ambulanță, ar putea primi sporuri de până la 50%.
De asemenea, proiectul prevede plata unui tarif orar majorat cu 40% pentru personalul sanitar care lucrează în program normal în zilele de repaus săptămânal sau sărbători legale. Gărzile de urgență efectuate în aceste zile vor fi remunerate cu 30% în plus, în timp ce medicii care asigură gărzi la domiciliu vor primi 40% din tariful orar aferent salariului de bază.
