Sectorul tehnologiei informației din județul Iași se confruntă cu o perioadă de contracție semnificativă în intervalul 2025-2026, caracterizată prin restructurări de personal, blocarea angajărilor pentru nivelul de intrare (juniori) și o plafonare a veniturilor. Această transformare este determinată de o combinație de factori, printre care implementarea soluțiilor de inteligență artificială (AI), relocarea unor divizii de către corporații și recentele modificări ale codului fiscal din România.
Județul Iași, considerat al treilea pol tehnologic al țării, cu peste 12.000 de specialiști, generează 79% din cifra de afaceri a sectorului IT din Regiunea Nord-Est, evaluată la aproximativ 3 miliarde de lei. Analiza rezultatelor financiare pentru anul 2025 indică o schimbare de paradigmă în strategiile marilor angajatori. Top 10 companii din domeniu au raportat o cifră de afaceri cumulată de 1,56 miliarde de lei, menținându-se la nivelul anului precedent, și au înregistrat un profit cumulat de 63,5 milioane de lei. Cu toate acestea, rentabilitatea a fost susținută prin desființarea a aproximativ 300 de locuri de muncă în cadrul acestor companii.
Restructurări la marii angajatori: Amazon și Continental (Aumovio)
Amazon Development Center România, cel mai mare angajator din Iași, a încheiat anul 2025 cu un profit de aproape 3,96 milioane de lei, după doi ani de pierderi. Această redresare financiară s-a realizat în contextul unei scăderi cu 8% a numărului de angajați comparativ cu 2024. Peste 1.000 de posturi au fost desființate la nivel național față de vârful din 2022. La Iași, divizia responsabilă de gestionarea catalogului global a fost închisă în vara anului 2025, ducând la concedierea a 504 persoane, sarcinile fiind preluate de sisteme AI și de echipe din Asia.
O tendință similară se înregistrează și în sectorul cercetării auto. Aumovio, entitate rezultată din divizarea grupului Continental, a implementat un plan global de restructurare ce a vizat 4.000 de posturi. În România, măsura a afectat 641 de poziții, dintre care 288 au fost desființate la centrul din Iași, din cadrul diviziilor de cercetare și dezvoltare.
Blocaj pentru juniori și presiuni salariale
Evoluția tehnologică are un impact direct asupra recrutării. Sarcinile de rutină, anterior alocate programatorilor aflați la început de carieră, sunt acum executate prin instrumente AI generative. Companiile de profil și-au restrâns programele de formare, datele indicând o scădere cu 10% a ofertelor pentru pozițiile de nivel „entry-level” în 2025.
În privința salarizării, venitul mediu net în IT-ul ieșean se situează la 7.900 de lei lunar, variind de la 3.500 de lei pentru suport tehnic, până la peste 11.500 de lei pentru inginerii seniori. Deși peste media județeană, angajații reclamă o erodare a puterii de cumpărare din cauza inflației, în timp ce angajatorii se confruntă cu imposibilitatea de a transfera creșterile salariale către clienții internaționali.
Impactul noilor reglementări fiscale și efectele pe piața imobiliară
Modificările aduse Codului Fiscal, intrate în vigoare la 1 ianuarie 2026, au eliminat o parte din avantajele colaborărilor de tip Business-to-Business (B2B). Limitarea plafonului pentru microîntreprinderi la 100.000 de euro, obligativitatea unui angajat, majorarea impozitului pe dividende la 16% și creșterea plafonului CASS au majorat semnificativ povara fiscală pentru programatorii independenți. În acest context, unii specialiști și companii se reorientează către jurisdicții mai avantajoase, precum Moldova Innovation Technology Park (MITP) din Republica Moldova, care aplică un impozit unic de 7%.
Aceste fluctuații din sectorul IT se resimt și în economia locală, în special pe piața imobiliară. Datele Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară (ANCPI) indică o scădere cu 26% a numărului de apartamente tranzacționate în județul Iași în ianuarie 2026, comparativ cu aceeași lună a anului precedent (de la 292 la 216 unități). Chiriile s-au stabilizat la o medie de 350 de euro pentru o garsonieră, în timp ce prețurile locuințelor noi au înregistrat o creștere marginală de 0,9%. Reprezentanții industriei (ANIS) subliniază necesitatea tranziției de la modelul bazat pe externalizare către inovare și dezvoltarea de produse software proprii pentru a asigura competitivitatea pe termen lung a hub-ului ieșean.
