Un conflict deschis a izbucnit între Sindicatul „UNIO” și conducerea Universității „Alexandru Ioan Cuza” (UAIC) din Iași, miza principală fiind modul de evidențiere și compensare a orelor lucrate peste program. Reprezentanții sindicali acuză instituția de eliminarea din pontaj a orelor suplimentare prestate efectiv și reclamă o presupusă cenzură a comunicărilor publice, în timp ce rectoratul susține că acționează strict în limitele legii și ale normelor de protecție a datelor personale (GDPR).
Potrivit conf. univ. dr. Cosmin Dariescu, președintele sindicatului „UNIO”, angajații universității ar fi prestat ore suplimentare care nu au fost nici plătite, nici recunoscute oficial în documentele de pontaj. Sindicatul avertizează că această situație ar putea declanșa o acțiune de protest la nivelul instituției.
„Acești oameni au prestat o muncă, nici măcar benevolă, pentru că ea nu a fost plătită, dar a fost considerată muncă suplimentară. Sindicatul UNIO a luat atitudine împotriva acestei nedreptăți. Considerăm că este un temei care va sta, probabil, la baza declanșării unui conflict colectiv de muncă,” a declarat Cosmin Dariescu pentru TVR Iași.
În plus, liderul sindical acuză o deteriorare a climatului intern de comunicare, afirmând că demersurile organizației întâmpină obstacole din partea conducerii. „Ca să vă dați seama de toxicitatea acestui mediu, vă aduc la cunoștință și opiniei publice că se încearcă până și cenzurarea comunicării publice a sindicatului, care este o organizație separată de universitate,” a adăugat acesta.
Poziția conducerii UAIC: Compensare legală cu timp liber și respectarea GDPR
De cealaltă parte, conducerea Universității „Alexandru Ioan Cuza” respinge acuzațiile de cenzură și argumentează că decizia de a elimina anumite informații din documentele publicate online a fost dictată de obligația legală de a proteja datele cu caracter personal ale angajaților.
Referitor la orele suplimentare, rectorul UAIC, prof. univ. dr. Liviu-George Maha, a precizat că legislația în vigoare prevede clar modul în care acestea pot fi utilizate și compensate. Conform informării transmise de universitate către sindicat, munca suplimentară prestată în zilele de repaus sau de sărbători legale în cursul acestui an se compensează exclusiv cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 90 de zile.
„Angajatul poate solicita, și în momentul în care și-a exprimat acordul de a desfășura aceste ore suplimentare, știe și de dreptul de a le utiliza conform legii. Și atunci, nu a existat nicio solicitare de a folosi aceste ore suplimentare pentru timp liber în cele 90 de zile care să fie refuzată. Deci, toate au fost aprobate,” a explicat rectorul Liviu-George Maha pentru TVR Iași.
În ceea ce privește lipsa unui consens între cele două părți, rectorul a subliniat că universitatea aplică strict dispozițiile legale, pe baza interpretărilor oferite de serviciul juridic intern.
„Numitorul comun este legea. Sindicatul a făcut o singură întâmpinare, o adresă prin care solicită schimbarea punctului de vedere al universității în ceea ce privește acest demers. Punctul de vedere al serviciului juridic, pentru că activitatea noastră se bazează pe lege, este cel pe care îl aplicăm în acest moment,” a concluzionat prof. univ. dr. Liviu-George Maha.
