Sistemul de învățământ preuniversitar din județul Iași oferă 1.658 de posturi didactice pentru anul școlar 2026-2027, însă doar 132 dintre acestea permit angajarea pe perioadă nedeterminată. Conform datelor oficiale publicate de Inspectoratul Școlar Județean (ISJ) Iași pe 5 mai 2026, candidații înscriși la examenul de titularizare Iași 2026 vor concura pe un număr extrem de restrâns de catedre viabile, majoritatea covârșitoare a locurilor fiind destinate contractelor pe perioadă determinată.
Din totalul celor 1.658 de locuri disponibile după finalizarea etapei de pretransferuri, 1.526 de posturi sunt cu angajare pe perioadă determinată (suplinire). Dintre acestea din urmă, 194 reprezintă posturi rezervate (ocupate temporar de suplinitori, dar care nu pot fi titularizate), iar restul de 1.332 sunt declarate vacante.
Distribuția ofertei educaționale: mai multe posturi învățământ Iași în mediul urban
Statistica furnizată de ISJ Iași indică o concentrare a deficitului de personal didactic, fie el și temporar, în mediul urban. Din totalul posturilor din județ, 906 sunt alocate școlilor de la oraș, în timp ce 752 se regăsesc în unitățile din mediul rural.
Repartizarea exactă a locurilor pe localitățile urbane din județ se prezintă astfel:
- Municipiul Iași: 618 posturi;
- Municipiul Pașcani: 110 posturi;
- Orașul Târgu Frumos: 96 posturi;
- Orașul Hârlău: 48 posturi;
- Orașul Podu Iloaiei: 34 posturi.
Doar 55 de posturi titularizabile în municipiul Iași
Analizând specific situația din municipiul reședință de județ, din cele 618 posturi învățământ Iași disponibile, doar 55 pot fi ocupate permanent. Acest număr reprezintă un procent de 8,9% din totalul normelor didactice scoase la concurs în oraș. Celelalte 563 de poziții din municipiu sunt valabile exclusiv pentru suplinitori, fiind împărțite în 94 de posturi rezervate și 469 vacante.
În reședința de județ, doar 29 de unități de învățământ oferă posturi cu angajare permanentă. Printre instituțiile care au scos la concurs astfel de catedre se numără:
- Colegiul Național de Artă „Octav Băncilă” (7 posturi);
- Liceul Universității „Alexandru Ioan Cuza” (6 posturi);
- Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională (5 posturi);
- Liceul Teoretic Internațional „Spectrum” (5 posturi);
- Liceul Tehnologic „Carol I” (4 posturi);
- Palatul Copiilor (3 posturi).
Restul unităților, precum Colegiul Național „Vasile Alecsandri”, Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi” sau Școala Gimnazială „Ștefan Bârsănescu”, au scos la concurs între 1 și 2 posturi titularizabile.
Concurență ridicată pe disciplinele principale
Disponibilitatea redusă a catedrelor pe perioadă nedeterminată se reflectă acut în cazul disciplinelor de bază. De exemplu, pentru Limba și literatura română, la nivelul întregului județ au fost publicate doar trei posturi titularizabile – două în mediul urban și unul singur în mediul rural. Această situație indică faptul că, pentru obținerea unui statut permanent, candidații trebuie să obțină medii foarte apropiate de nota maximă la următorul examen titularizare.
Reguli stricte pentru examenul de titularizare
Conform legislației specifice, titularizarea reprezintă examenul de angajare pe perioadă nedeterminată în sistemul de învățământ preuniversitar. Regula principală stipulează că un post devine eligibil pentru titularizare doar dacă are o viabilitate dovedită de minimum patru ani.
Condițiile de promovare diferă în funcție de tipul contractului vizat:
- Pentru titularizare (perioadă nedeterminată): Candidații sunt obligați să obțină minimum nota 7.00 atât la proba scrisă, cât și la inspecția specială la clasă.
- Pentru suplinire (perioadă determinată): Pentru ocuparea unui post temporar, standardul minim de promovare este nota 5.00 la ambele probe de evaluare.
Dosarele pentru înscrierea la examen pot fi depuse exclusiv online de către candidați, platformele dedicate fiind deja funcționale.
