Astăzi, 3 august 2026, Danemarca a implementat oficial serviciul militar obligatoriu extins la 11 luni, o măsură aplicată cu un an mai devreme decât prevedea calendarul inițial. Aproximativ 1.600 de tineri, toți voluntari aparținând celui de-al doilea contingent din acest an, s-au prezentat la centrele de instrucție. Decizia guvernului de la Copenhaga vine în contextul modificărilor de securitate la nivel european, generate de conflictul din Ucraina, și are ca obiectiv creșterea capacității operaționale a forțelor armate naționale și ale alianței nord-atlantice.
Reforma militară daneză, aprobată în 2024, introduce schimbări majore în structura de apărare a statului. Până la intrarea în vigoare a noilor prevederi, stagiul militar avea o durată de patru luni, un interval evaluat de experții militari ca fiind insuficient pentru pregătirea unor trupe capabile de integrare rapidă în operațiuni complexe.
Comandamentul armatei daneze a motivat devansarea termenului de implementare, prevăzut inițial pentru 2027, prin necesitatea consolidării forțelor armate pe fondul tensiunilor internaționale. Evaluările de securitate indică o creștere a dinamicii amenințărilor, determinând statele NATO să reevalueze modelul armatelor de mici dimensiuni, destinate în principal misiunilor de menținere a păcii.
Kenneth Strom, șeful programului de recrutare din cadrul armatei daneze, a declarat că extinderea perioadei de pregătire asigură o flexibilitate operațională sporită. Recruții vor putea fi integrați în noi roluri în cadrul unităților active, ceea ce va genera o forță de luptă mai numeroasă și cu un timp de reacție redus în situații de criză.
Structura stagiului: de la instrucția de bază la detașări internaționale
Pentru eficientizarea procesului de instruire, Ministerul Apărării a structurat cele 11 luni de serviciu militar obligatoriu în două faze distincte:
Faza I (Lunile 1-5): Un modul intensiv de instrucție de bază, axat pe tactici de luptă, utilizarea armamentului și proceduri de supraviețuire.
Faza II (Lunile 6-11): Trecerea în serviciul operațional, unde soldații sunt integrați în structurile active ale armatei.
A doua etapă introduce o modificare semnificativă: recruții pot fi detașați pentru misiuni specifice, atât pe teritoriul național, inclusiv în regiunea autonomă a Groenlandei, cât și în misiuni externe.
O proporție din noii militari va fi repartizată forțelor navale sau va participa la misiunea NATO din Letonia. Consolidarea prezenței în regiunea baltică reprezintă o componentă strategică a politicii de descurajare a alianței pe Flancul Estic.
Modelul nordic și recrutarea femeilor în armata daneză
Prin această reformă, Danemarca se aliniază practicilor deja implementate de alte state nordice, precum Norvegia și Suedia, extinzând obligativitatea serviciului militar și pentru femei.
Datele publicate de armata daneză indică o rată de acceptare favorabilă în rândul populației. Aproximativ 20% din totalul recruților care și-au început serviciul în acest an sunt femei, în contextul în care acest contingent este format exclusiv din voluntari.
Generalizarea serviciului militar obligatoriu contribuie la soluționarea unei provocări majore pentru armatele europene: lărgirea bazei de selecție. Resursele demografice limitate impun necesitatea atragerii de personal calificat pentru operarea sistemelor tehnologice avansate din dotarea forțelor armate.
Extinderea stagiului de pregătire face parte dintr-un plan guvernamental mai amplu, care vizează creșterea volumului de forțe pe termen mediu.
Proiecțiile Ministerului Apărării stabilesc ca obiectiv creșterea numărului anual de recruți de la 4.500 (nivelul anterior) la 6.500. Acest surplus de 2.000 de soldați antrenați anual este considerat necesar pentru ca Danemarca să își respecte angajamentele asumate în cadrul NATO privind capacitatea de generare a forțelor de luptă într-un termen de 30 de zile.
