Ministerul Sănătății a transmis marți, 7 iulie 2026, pe circuitul de avizare guvernamental, un memorandum pentru organizarea de concursuri în vederea ocupării a 7.621 de posturi vacante din unitățile sanitare publice. Decizia vine ca urmare a centralizării solicitărilor primite de la managerii spitalelor, care raportează un deficit de personal ce afectează organizarea liniilor de gardă și programul normal de lucru.
Ocuparea posturilor în sectorul public este reglementată de măsuri fiscal-bugetare care prevăd suspendarea angajărilor pentru menținerea deficitului bugetar în limitele asumate. Angajările pot fi reluate doar prin excepție, prin aprobarea unui memorandum în ședința de Guvern, după obținerea avizelor de la Ministerul Finanțelor și Ministerul Muncii.
Distribuția celor 7.621 de posturi vacante
Datele publicate de Ministerul Sănătății arată că necesarul de personal se concentrează pe segmentul de execuție și asistență medicală de bază. Propunerea vizează strict posturile deja cuprinse în organigramele aprobate ale spitalelor, care s-au vacantat în urma pensionărilor, demisiilor sau a altor cauze legale.
Structura posturilor pentru care se solicită deblocarea este următoarea:
- 1.910 posturi pentru medici;
- 2.955 posturi pentru asistenți medicali;
- 2.261 posturi pentru personal auxiliar sanitar (infirmiere, brancardieri);
- 436 posturi pentru alte categorii de personal medico-sanitar cu studii superioare;
- 59 posturi pentru personal de cercetare.
Ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila, a motivat inițierea acestui act prin nevoia de a asigura continuitatea serviciilor medicale. „Fără medici, asistenți medicali și personal medical suficient, spitalele nu pot funcționa la capacitate maximă, iar presiunea asupra celor care lucrează deja în sistem devine tot mai mare. Prin acest demers, îmi reafirm angajamentul de a susține unitățile sanitare și echipele medicale”, a declarat acesta.
Calendarul estimativ pentru organizarea concursurilor
Semnarea memorandumului de către ministrul de resort reprezintă prima etapă administrativă. Procedura până la angajarea efectivă presupune parcurgerea mai multor pași instituționali.
În primul rând, documentul trebuie să primească avizele interministeriale și să fie adoptat în ședința de Guvern. Ulterior, fiecare unitate sanitară va declanșa procedurile individuale. Conform legislației în vigoare, posturile vacante trebuie publicate în Monitorul Oficial, Partea a III-a. Din momentul publicării, perioada minimă prevăzută pentru depunerea dosarelor, organizarea probei scrise, a interviului și rezolvarea contestațiilor este de aproximativ 30 de zile lucrătoare.
Pe baza acestui calendar procedural, primele contracte de muncă pentru candidații declarați admiși ar putea fi semnate cel mai devreme la finalul lunii august sau începutul lunii septembrie 2026, în funcție de ritmul de organizare al fiecărei unități spitalicești.
