Zeci de angajați ai Diviziei Termoficare din cadrul CET Iași au ieșit în stradă pentru a protesta față de nivelul scăzut al veniturilor salariale și acuta criză de personal, avertizând că deficitul de lucrători și măsurile administrative luate de la centru pun în pericol stabilitatea sectorului energetic.
Protestatarii s-au adunat în fața sediului instituției, fluturând drapele tricolore și pancarte cu mesaje critice la adresa autorităților. Printre lozincile afișate de participanți s-au remarcat „Energia nu se conduce din birou!”, „Deciziile voastre pun în pericol sistemul energetic!”, „Siguranța energetică nu se negociază!”, „Respect pentru munca din energie!” și „Guvernarea se face pe spatele angajaților!”.
Venituri reduse și deficit sever de personal
Președintele Sindicatului Energia Iași, Sorin Turcu, a explicat că nivelul salarial din cadrul CET Iași este considerabil mai redus comparativ cu media înregistrată în restul sectorului de producție a energiei electrice și termice din țară. Potrivit liderului sindical, câștigurile salariale nete ale angajaților ieșeni se situează în medie la 4.700 de lei, însă există numeroase cazuri în care remunerațiile sunt chiar sub 4.000 de lei, în condițiile în care media națională în sector atinge 9.000 de lei.
„Suntem la 48% față de ceilalți colegi de anvergură din sectorul de producție a energiei electrice și termice. Atunci vă dați seama că oamenii ăștia nu au cum să reziste în condițiile astea cu salariile pe care le au”, a declarat Sorin Turcu, președintele Sindicatului Energia Iași pentru TVR Iași.
Pe lângă nemulțumirile legate de salarizare, sindicaliștii au subliniat că schema de personal este grav afectată de un deficit cronic. În prezent, Divizia Termoficare funcționează cu 242 de salariați, dintre care 42 sunt pensionari rechemați în activitate, având vârste de peste 60 de ani. Reprezentanții angajaților susțin că schema optimă ar trebui să cuprindă cel puțin 300 de posturi ocupate. Situația este cu atât mai critică cu cât anumite meserii de specialitate nu mai sunt căutate pe piața muncii și nu mai există programe de școlarizare pentru acestea, unitatea confruntându-se, spre exemplu, cu prezența unui singur strungar. Din cauza lipsei acute de personal, perioadele de concediu sau turele sunt asigurate cu dificultate extremă, activitatea desfășurându-se în regim de patru ture.
Așteptări nerezolvate la nivel central
Sindicaliștii au amintit că un memorandum care vizează majorări salariale a fost transmis încă din luna mai către autoritățile centrale de la București, însă o decizie sau o soluționare concretă din partea Ministerului Dezvoltării întârzie să apară.
Protestul de la Iași se înscrie într-o serie de acțiuni sindicale similare organizate în ultima perioadă la nivel național, în orașe precum București sau Constanța, acestea beneficiind de sprijinul organizațiilor sindicale din județe precum Botoșani și Bacău, care cer măsuri urgente pentru susținerea personalului din sectorul energetic.
