Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, a lansat acuzații severe la adresa conducerii Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva, acuzând-o că a inclus premierea colectivă în noul Contract Colectiv de Muncă în contravenție directă cu recomandările formulate anterior de Curtea de Conturi.
Potrivit informațiilor transmise de MEDIAFAX, demnitarul a subliniat că reglementările anterioare prevedeau acordarea bonusurilor exclusiv pe criterii individuale, axate pe performanțele concrete ale fiecărui angajat în parte.
În urmă cu un an, un raport oficial al Curții de Conturi a scos la iveală faptul că Romsilva a acordat premii totale uriașe fără nicio analiză prealabilă a performanței individuale și cu încălcarea flagrantă a prevederilor contractuale valabile la acea vreme. Instituția de control a solicitat atunci stabilirea unor proceduri clare și transparente pentru a preveni utilizarea ineficientă a fondurilor publice și pentru a stimula rezultatele reale ale salariaților, cerând totodată măsuri de îndreptare.
Cu toate acestea, ministrul Mediului susține că actualul director general, domnul Vișan, acționând sub mandatul acordat de Consiliul de Administrație al Romsilva și în urma negocierilor purtate cu Sindicatul Silva, a agreat un nou contract colectiv de muncă ce introduce din nou posibilitatea premierii colective, sfidând avertismentele anterioare.
În replică la această evoluție, Diana Buzoianu a atras atenția asupra faptului că noua prevedere contractuală reprezintă un obstacol major în calea reformei instituționale asumate.
„Romsilva, în loc să clarifice cum face mai clară premierea individuală, ca să dea beneficii celor care chiar au rezultate, s-a acoperit nevoie mare introducând un articol special în Contractul Colectiv de Muncă ca să poată da și premii colectiv. Acesta este motivul 1000 pentru care nu voi ceda cu nimic de la reforma Romsilva”, a transmis ministrul Mediului, subliniind că va continua demersurile de reorganizare a regiei fără rabat de la lege și transparență.
