Guvernul a aprobat deblocarea a peste 6.800 de posturi în sistemul public de sănătate, majoritatea fiind destinate unităților spitalicești. Decizia vine în contextul în care organizațiile sindicale și profesionale au reclamat constant un deficit major de personal, care a condus la epuizarea angajaților existenți și la dificultăți în asigurarea actului medical.
Din totalul celor 6.850 de posturi aprobate la sfârșitul lunii iulie, 6.452 sunt alocate spitalelor, restul fiind direcționate către serviciile județene de ambulanță, potrivit informațiilor publicate în presă. Distribuția locurilor de muncă arată o concentrare pe personalul mediu și auxiliar: 2.593 de poziții pentru asistenți medicali și 2.567 pentru personal auxiliar (infirmiere, brancardieri, îngrijitoare). Totodată, au fost deblocate 1.433 de posturi pentru medici și 257 pentru alte categorii de specialiști (farmaciști, biologi, chimiști).
Deficitul real, mult mai mare decât posturile deblocate
Reprezentanții Federației SANITAS au atras atenția anterior deblocării că sistemul sanitar se confruntă cu un deficit de peste 55.000 de posturi normate și neocupate, raportat la datele obținute de la 372 de unități medicale. Colegiul Medicilor din România a semnalat, la rândul său, distribuția inegală a resursei umane, existând discrepanțe majore între mediul urban și cel rural, dar și între diferite județe și specialități medicale.
Până la această decizie guvernamentală, spitalele puteau face angajări doar în condiții restrictive, exclusiv pentru posturi unice sau situații specific aprobate, ca urmare a reglementărilor financiare intrate în vigoare în 2025. În prezent, numeroase unități sanitare au început deja procedurile de concurs, listele cu posturile vacante fiind publicate treptat pe site-urile instituțiilor, pe portalul Ministerului Sănătății și pe platforma posturi.gov.ro.
Sute de posturi scoase la concurs în spitalele județene
La nivel local, unitățile medicale mari au demarat deja procedurile de recrutare. Spitalul Județean de Urgență Slatina, cel mai mare din județul Olt, pregătește scoaterea la concurs a aproximativ 100 de posturi până la finalul anului, incluzând asistenți, infirmieri, brancardieri și personal de curățenie. Cosmin Floreanu, managerul unității, a declarat pentru cotidianul „Adevărul” că deși posturile vor fi publicate treptat pentru a evita blocajele logistice, ocuparea lor integrală nu este garantată, în ciuda necesarului evident de personal.
O situație similară se înregistrează la Spitalul Județean Clinic de Urgență „Sfântul Spiridon” din Iași, unde sunt vizate aproximativ 200 de posturi (94 pentru asistenți medicali și 105 pentru personal auxiliar). Diana Cimpoeșu, purtătorul de cuvânt al spitalului ieșean, a explicat pentru sursa citată că interesul candidaților este ridicat, înregistrându-se o concurență semnificativă pentru funcțiile de debutanți sau brancardieri. Există, însă, posibilitatea ca posturile care necesită experiență profesională prealabilă să nu fie ocupate din prima etapă, urmând a fi transformate ulterior în posturi pentru debutanți, în cadrul unei noi proceduri de selecție.
