Guvernul pregătește modificarea cadrului legislativ privind angajații din sectorul public care cumulează salariul cu pensia de serviciu. Premierul Ilie Bolojan a anunțat că, începând de săptămâna viitoare, Executivul va analiza un proiect de lege care impune condiții stricte pentru această categorie, vizând direct restructurarea aparatului administrativ și reducerea cheltuielilor bugetare. Măsura nu se va aplica persoanelor pensionate în sistemul public pe bază de contributivitate și vechime integrală.
Noul proiect de lege trasează o distincție clară între pensionarii din sistemul public de pensii și beneficiarii pensiilor de serviciu (cunoscute în spațiul public drept pensii speciale). Conform declarațiilor prim-ministrului, noul mecanism va funcționa pe baza următoarelor principii cu impact direct asupra veniturilor: un fost angajat al statului, beneficiar al unei pensii de serviciu (fost polițist, militar, magistrat etc.), se va putea reangaja în sectorul public doar dacă acceptă reținerea a 85% din valoarea pensiei pe durata contractului de muncă. Astfel, venitul de la stat va fi format din salariul integral aferent noii funcții și 15% din cuantumul pensiei speciale. Persoanele care au atins vârsta standard de pensionare și au realizat stagiul complet de cotizare vor putea cumula în continuare, fără nicio reținere procentuală, pensia cu salariul obținut în sistemul public.
„Dacă ai lucrat la pensie contributivă și ți-ai făcut toată vechimea, nu este absolut nicio problemă”, a explicat premierul, clarificând astfel statutul angajaților (precum cadrele didactice sau personalul medical) care aleg să profeseze și după vârsta pensionării.
Dincolo de reglementarea normativă, proiectul are la bază necesitatea reducerii deficitului bugetar. Datele guvernamentale indică faptul că, în prezent, aproximativ 15.000 de persoane din administrația publică se află în situația cumulului pensie-salariu. În contextul planului asumat de reducere a personalului bugetar, Executivul consideră că menținerea formei actuale a acestui cumul este nejustificată din punct de vedere economic. Premierul Bolojan a subliniat că este o „anomalie” ca statul să disponibilizeze personal fără alte surse de venit din administrație, dar să mențină în organigrame persoane pensionate la vârste cuprinse între 50 și 52 de ani, care beneficiază simultan atât de pensie de serviciu, cât și de salariu de la stat.
Sustenabilitatea sistemului și deficitul de forță de muncă din sectorul privat
Justificarea măsurii se bazează pe două coordonate majore menționate de șeful Executivului: echitatea în sistemul public și suportabilitatea economică. Pensionările anticipate, posibile prin statutele speciale ale anumitor profesii, au un impact direct asupra bugetului de stat, transferând un segment activ al populației din zona de contribuție în cea de beneficiu pe termen lung.
Restrângerea dreptului de a cumula cele două venituri publice are ca obiectiv secundar și direcționarea forței de muncă spre sectorul privat. „Nu ne putem gândi că ne va fi mai bine, dacă nu sunt mai mulți oameni în economia românească”, a precizat Ilie Bolojan. În timp ce mediul de afaceri se confruntă cu o lipsă de personal calificat, sectorul bugetar a reprezentat până acum o alternativă financiară extrem de atractivă pentru persoanele pensionate anticipat. Proiectul de lege urmează să intre în procedură parlamentară.
