Guvernul a aprobat primele angajări în spitalele din Iași, programate pentru anul 2026, conform datelor centralizate la nivel guvernamental privind deficitul de personal din sistemul sanitar. Județul va beneficia de 277 de posturi vacante destinate unităților medicale publice, măsura fiind luată în urma solicitărilor repetate venite din partea managerilor de spitale confruntați cu lipsa acută de specialiști.
Datele oficiale arată o separare clară între unitățile sanitare cu paturi și medicina de urgență prespitalicească. Situația posturilor aprobate pentru concurs în județul Iași este următoarea:
- 272 de posturi în unități sanitare: Pozițiile sunt alocate spitalelor clinice, județene și municipale pentru anul 2026.
- 5 posturi la Serviciul de Ambulanță: Aceste locuri sunt destinate exclusiv echipajelor de intervenție rapidă (SAJ Iași).
- Total: 277 de posturi vacante la nivel județean.
Avizarea acestor memorandumuri are loc în contextul în care Executivul a impus reguli stricte privind cheltuielile de personal. Așa cum au arătat discuțiile recente de la nivelul Guvernului, cheltuielile cu salariile în spitalele din România reprezintă, în medie, 65% din bugete, iar Executivul a anunțat o monitorizare atentă a unităților care depășesc acest prag.
Pentru a obține deblocarea celor 272 de posturi, spitalele ieșene au fost nevoite să demonstreze încadrarea în indicatorii de sustenabilitate financiară. Suplimentarea de personal răspunde unui deficit național estimat la aproximativ 36.000 de medici, conform rapoartelor recente ale Ministerului Sănătății.
Absența concursurilor în ultimii ani a generat dificultăți majore de inserție pe piața muncii pentru tinerii specialiști. Mulți medici care au promovat examenul de specialitate au rămas fără posturi în sistemul public, fiind forțați să se îndrepte spre sectorul privat sau spre unități medicale din străinătate.
Iașul ca centru regional: presiunea pe sistemul sanitar
Alocarea celor 277 de posturi ia în calcul și statutul municipiului Iași de hub medical pentru regiunea Moldovei. Spitalele ieșene preiau constant cazurile grave și urgențele majore din județele limitrofe (Vaslui, Botoșani, Neamț, Suceava, Bacău).
Această adresabilitate regională ridicată generează un flux de pacienți care depășește capacitatea standard raportată strict la populația județului. Integrarea noilor angajați vizează acoperirea normelor de lucru, asigurarea continuității gărzilor și reducerea gradului de epuizare în rândul personalului medical existent.
Alocarea a doar 5 posturi noi pentru Serviciul de Ambulanță Județean (SAJ) Iași atrage atenția în contextul dinamicii demografice a județului. Expansiunea zonei metropolitane și creșterea numărului de solicitări zilnice necesită o adaptare urgentă a capacității de intervenție.
Urmează ca direcțiunea SAJ Iași să stabilească modul în care vor fi distribuite aceste 5 locuri. Opțiunile administrative vizează fie angajarea unor medici de urgență, fie completarea schemelor cu asistenți medicali sau ambulanțieri, în funcție de deficitele punctuale din departamente.
După publicarea deciziei guvernamentale, sarcina organizării selecției revine conducerii fiecărei unități medicale beneficiare. Managerii spitalelor și conducerea SAJ Iași au obligația legală de a demara procedurile de concurs. Etapele următoare implică publicarea posturilor vacante în Monitorul Oficial al României și în presa locală, stabilirea comisiilor de examinare și programarea probelor scrise și practice. Instituțiile de control și direcțiile de sănătate publică vor avea rolul de a monitoriza respectarea legalității pe parcursul întregului proces de recrutare.
