Federația „Solidaritatea Sanitară” (FSSR) a transmis joi, printr-o postare publică, că absența unei noi legi a salarizării la 1 ianuarie 2027 ar putea transforma respingerea proiectului legislativ din vară într-o acțiune percepută ca fiind împotriva creșterilor salariale din sistemul de sănătate.
Liderii sindicali au prezentat această concluzie ca rezultat al dezbaterilor interne pe tema salarizării personalului medical și au avertizat că termenul limită este aproape.
„Dacă la 1 ianuarie 2027 nu avem intrată în vigoare o nouă lege a salarizării sau o formă de creștere a veniturilor salariale atunci respingerea proiectului legii salarizării din această vară poate fi interpretată legitim ca luptă împotriva creșterilor salariale”, au transmis reprezentanții FSSR.
Federația susține că singurul motiv pentru care proiectul de lege a fost respins în vară ar fi fost promisiunea unei variante legislative mai bune. Sindicaliștii atrag acum atenția că, în absența unei noi inițiative legislative concrete, argumentele din acea perioadă devin discutabile.
„Dacă cei care promiteau atunci o lege mai bună ratează s-o inițieze, odată ajunși la putere, atunci scopul acelor demersuri devine vizibil ca împotrivire față de creșterea veniturilor salariale”, au adăugat reprezentanții federației sindicale.
Cereri concrete adresate Guvernului Niculescu
Cu câteva zile înainte de avertismentul public de joi, FSSR a solicitat Guvernului condus de premierul Luca Niculescu să elaboreze noua lege a salarizării în colaborare directă cu angajații din sistemul sanitar. Sindicaliștii au subliniat necesitatea ca procesul legislativ să fie fundamentat pe date concrete și să răspundă nevoilor reale ale personalului medical.
Federația a precizat că noua lege ar trebui să corecteze inechitățile salariale existente, să clarifice grilele de salarizare și sistemul de sporuri, precum și să protejeze drepturile salariale deja garantate prin legislația în vigoare.
„Avem un Guvern, avem un program de guvernare care promite o lege construită împreună cu sindicatele și avem un ministru al sănătății care a spus public că niciun venit din sănătate nu trebuie să scadă. Ceea ce lipsește este ca această lege să fie scrisă, de la primul articol, împreună cu cei care o vor trăi”, au afirmat reprezentanții FSSR în solicitarea adresată Executivului.
Sindicaliștii insistă asupra ideii că legea salarizării trebuie construită pe baza dovezilor și a realităților din sistemul sanitar, nu împotriva acestora, și că angajații din domeniu trebuie să fie parteneri efectivi în procesul de elaborare a legislației.
Ministerul Sănătății nu a oferit până în prezent un calendar precis pentru inițierea noii legi a salarizării, iar Guvernul nu a precizat dacă va respecta termenul solicitat de sindicate pentru intrarea în vigoare a noii legislații la începutul anului 2027.
