Funcționarii din instituțiile statului, inclusiv cei de la nivelul județului Iași, care gestionează proiecte cu finanțare europeană trec la un nou sistem de salarizare. Guvernul a decis ca sporul de 40% pentru acești angajați PNRR să fie strict condiționat de o evaluare lunară a performanței. Măsura, valabilă până la data de 31 august 2026, impune atingerea unui prag de minimum 50% din obiectivele asumate pentru ca fondurile suplimentare să fie virate pe cardurile salariaților.
Până în prezent, sporurile pentru gestionarea proiectelor europene erau adesea percepute și acordate automat odată cu numirea în echipa de implementare. Prin această hotărâre, Executivul introduce o grilă de evaluare bazată pe obiective cuantificabile în aparatul de stat.
Hotărârea de Guvern recent adoptată schimbă modul de recompensare financiară. Practic, nivelul veniturilor suplimentare devine variabil și dependent de progresul raportat al dosarelor aflate în lucru.
Conform noilor proceduri, acordarea acestui procent de majorare salarială se va face pe baza următoarelor reguli:
- Raport lunar: Fiecare angajat va trebui să completeze un raport individual de activitate, care necesită aprobarea conducătorului instituției.
- Pragul de 50%: Banii se acordă dacă funcționarul a îndeplinit cel puțin jumătate din reformele, țintele și jaloanele aferente postului său în luna respectivă.
- Plafonarea revizuirilor: Creșterile nu pot depăși nivelul stabilit prin ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale.
Conducătorii instituțiilor, în calitatea lor de ordonatori principali de credite, au obligația de a emite acte administrative. Acestea trebuie să detalieze activitățile și subactivitățile necesare finalizării proiectelor, cu scopul declarat de a standardiza evaluările lunare.
Calendarul european și justificarea măsurii
Introducerea acestor condiționalități are loc în contextul calendarului strâns pentru atragerea banilor din Planul Național de Redresare și Reziliență. Termenul limită pentru finalizarea investițiilor și decontarea cheltuielilor este luna august a anului 2026.
În condițiile în care cererile de plată trimise la Bruxelles au înregistrat întârzieri generate de jaloane neîndeplinite la timp, Guvernul utilizează acest instrument salarial pentru a accelera procedurile. Atragerea acestor fonduri europene depinde de capacitatea administrativă a funcționarilor de a elabora caiete de sarcini, de a derula licitații și de a monitoriza stadiul lucrărilor.
Impactul asupra administrației publice ieșene
La nivel local, măsura vizează personalul din administrația publică. Primăria Municipiului Iași, Consiliul Județean și instituțiile subordonate gestionează portofolii finanțate prin PNRR. Acestea includ reabilitarea termică a unităților de învățământ și a clădirilor publice, achiziția de mijloace de transport, construirea de locuințe pentru tineri sau dotarea spitalelor.
Pentru primari și președinții de consilii județene, noua hotărâre de Guvern oferă un instrument de evaluare a angajaților implicați în aceste proiecte. În același timp, aparatul administrativ local trebuie să elaboreze proceduri interne pentru stabilirea și măsurarea gradului de îndeplinire a sarcinilor lunare.
Eficacitatea acestui mecanism de condiționare a veniturilor va depinde de aplicarea sa în practică. Dacă rapoartele lunare de activitate vor reflecta fidel progresul real, proiectele PNRR ar putea înregistra o creștere a ritmului de implementare.
