Începând cu luna ianuarie 2026, o parte semnificativă a angajaților din sectorul bugetar, inclusiv personalul din învățământul ieșean, va resimți o scădere a veniturilor lunare totale. Aplicarea prevederilor Legii nr. 141/2025, cunoscută în spațiul public drept „Legea Bolojan”, modifică plafonul de eligibilitate pentru indemnizația de hrană. Pragul salarial net până la care se acordă acest beneficiu a fost coborât de la 8.000 de lei la 6.000 de lei, o măsură de austeritate menită să reducă cheltuielile de funcționare ale statului.
Contextul legislativ: De la 8.000 la 6.000 de lei
Până la finalul anului 2025, indemnizația de hrană, în valoare brută de 347 de lei lunar, era acordată tuturor bugetarilor cu un salariu net de până la 8.000 de lei. Modificarea legislativă intrată în vigoare la 1 ianuarie 2026, prin Art. XV din Legea 141/2025, restrânge această bază de selecție.
Concret, noua reglementare stipulează:
„Ordonatorii de credite acordă lunar, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare sunt de până la 6.000 lei net inclusiv, o indemnizație de hrană de 347 lei lunar.”
Ce înseamnă acest lucru pentru un angajat din Iași?
Pentru un profesor cu grad didactic și vechime, care depășește pragul de 6.000 de lei net (o categorie care include cadre didactice cu experiență medie spre mare), dispariția acestui beneficiu echivalează cu o tăiere efectivă a venitului.
Date cheie:
- Valoarea indemnizației: Rămâne plafonată la 347 lei/lună (impozabilă).
- Noul plafon de eligibilitate: 6.000 lei net (salariul „în mână”).
- Pierderea estimată: Angajații cu salarii între 6.001 și 8.000 lei net pierd anual aproximativ 4.164 lei (brut) din pachetul de beneficii.
Actualizarea sistemului de salarizare în școli
Implementarea măsurii a devenit vizibilă imediat în sistemul de învățământ, odată cu actualizarea aplicației naționale de salarizare (Edusal/EduApps) la versiunea 2.47. Documentele transmise către unitățile de învățământ din Iași și din restul țării confirmă că software-ul va bloca automat acordarea indemnizației pentru cei care depășesc noul prag.
Modificări tehnice importante pentru personalul administrativ
Secretariatele școlilor din județul Iași trebuie să opereze următoarele modificări pentru statele de plată aferente lunii ianuarie 2026 (care vor fi achitate pe 14 februarie):
- Verificare automată: Aplicația verifică plafonul de 6.000 lei net la momentul trimiterii statelor de plată către serverul central.
- Reportarea concediilor: S-a inițializat modulul pentru evidența Concediilor de Odihnă (CO) pentru anul 2026. Este mandatorie preluarea zilelor de concediu restante din 2025 pentru personalul didactic auxiliar și administrativ.
- Corecții necesare: Școlile care au generat deja statele de plată pe o versiune anterioară sunt obligate să șteargă datele și să reinițializeze luna ianuarie cu versiunea 2.47, pentru a evita erorile de calcul și potențialele imputări ulterioare de sume.
Analiză: efectul de „Foarfecă” asupra clasei de mijloc din învățământ
Această măsură lovește, paradoxal, în segmentul de performanță medie-superioară. Profesorii debutanți, având salarii sub 6.000 de lei net, vor păstra indemnizația. În schimb, profesorii cu grade didactice (Definitivat, Gradul II sau I) și vechime, ale căror salarii au crescut în urma grevelor din anii trecuți, riscă să piardă acest drept.
Este un exemplu clasic de aplatizare a grilei de salarizare: diferența netă dintre un debutant și un profesor cu experiență se micșorează nu doar prin stagnarea creșterilor, ci și prin eliminarea beneficiilor pentru cei din urmă.
Ce urmează?
Această modificare este doar una dintre componentele pachetului de reformă administrativă asumat de guvern. Pentru angajații din educație, urmează o lună februarie în care fluturașul de salariu va arăta diferit. Rămâne de văzut dacă sindicatele din învățământ vor contesta măsura, având în vedere că indemnizația de hrană a fost, istoric, considerată un drept câștigat pentru condiții de muncă, nu un ajutor social condiționat de venit.
