Astăzi, 2 iunie 2026, activitatea Direcției Generale Regionale a Finanțelor Publice (DGRFP) a fost parțial blocată în urma unui protest declanșat spontan. În jurul orei 11:30, funcționarii care gestionează colectarea veniturilor statului au întrerupt lucrul, ieșind pe holurile și în curtea instituției. Acțiunea sindicală vine ca o reacție directă la forma recentă a proiectului privind noua lege a salarizării, despre care angajații susțin că le va diminua semnificativ veniturile.
Baza nemulțumirilor o reprezintă proiecțiile salariale din viitorul act normativ. Conform reprezentanților sindicali, proiectul legislativ introduce o diferențiere majoră între angajații din aparatul central și cei din structurile teritoriale.
Dumitru Ceapoi, liderul sindical din cadrul DGRFP Iași, a declarat că documentul prevede majorări salariale de cel puțin 25% pentru parlamentari și personalul din ministere. În schimb, pentru salariații din agențiile județene și regionale de finanțe, simulările indică tăieri salariale cuprinse între 2.000 și 4.000 de lei lunar. Sindicatele argumentează că personalul din teritoriu gestionează direct relația cu contribuabilii și volumul principal al colectării taxelor, iar o astfel de grilă descurajează exact pilonul operațional al sistemului fiscal.
Acordul neconcretizat privind o grilă separată
Un alt element care a declanșat oprirea lucrului este legat de istoricul negocierilor cu Ministerul Finanțelor. Liderii protestatarilor invocă un acord încheiat anterior cu ministrul Marcel Boloș.
Conform sindicaliștilor, conducerea ministerului a promis inițierea demersurilor pentru o grilă de salarizare separată, destinată exclusiv aparatului Ministerului de Finanțe. Argumentul principal pentru această grilă a fost specificitatea activității de inspecție și colectare fiscală, care implică incompatibilități stricte și riscuri profesionale. Această prevedere nu se regăsește însă în varianta actuală a noii legi a salarizării.
Acțiunea de la Iași are loc pe fondul unei nemulțumiri acumulate în ultimii doi ani, generată de modificări legislative anterioare care au vizat reducerea cheltuielilor bugetare. Angajații DGRFP Iași raportează o scădere constantă a puterii de cumpărare, indicând următoarele măsuri deja implementate:
- Eliminarea sporului pentru condiții vătămătoare: Un procent adăugat anterior la salariul de bază, tăiat din grilă.
- Sistarea normei de hrană: O componentă fixă a veniturilor lunare care a fost eliminată din statele de plată pentru această categorie de funcționari.
- Blocarea angajărilor: Schema de personal subdimensionată forțează angajații activi să preia sarcinile posturilor vacante, fără o bonificație financiară aferentă volumului suplimentar de muncă.
Deși sindicatele reclamă pierderi financiare, Guvernul este presat să implementeze noua lege a salarizării ca jalon obligatoriu în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Scopul declarat al reformei, solicitată de Comisia Europeană, este eliminarea inechităților din sistemul public și plafonarea sporurilor la maximum 20% din salariul de bază, pentru a asigura sustenabilitatea bugetului de stat.
Aplicarea acestui principiu matematic de plafonare afectează însă direct instituțiile unde angajații beneficiau istoric de multiple sporuri specifice, generând tensiuni în structurile teritoriale esențiale pentru încasările la buget. Rămâne de văzut dacă Ministerul Finanțelor va rechema sindicatele la negocieri pentru a preveni o escaladare a protestelor la nivel național.
