Proiectul noii legi a salarizării unitare, asumat de România în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), aduce modificări structurale privind remunerarea personalului clerical plătit din fonduri publice. În vigoare începând cu 1 ianuarie 2027, această reformă vizează standardizarea veniturilor și alinierea acestora la noile grile de salarizare bugetară, cu o valoare de referință fixată la 4.100 de lei.
Această schimbare legislativă nu este izolată, ci face parte dintr-o reformă amplă a sistemului de salarizare bugetară. Guvernul mizează pe această reorganizare pentru a debloca tranșe semnificative din fondurile europene (aproximativ 770 de milioane de euro), condiționate de eliminarea discrepanțelor salariale din sectorul public.
Grila de salarizare brută (gradația 0): O privire tehnică
Sistemul propus utilizează coeficienți între 1,42 și 1,60. Este esențial de precizat că sumele prezentate reprezintă salariul brut, din care se vor scădea contribuțiile și impozitele aferente, venitul net fiind semnificativ mai mic.
| Funcția | Studii | Coeficient | Salariu brut (gradația 0) |
| Preot debutant | M | 1,42 | 5.822 lei |
| Preot definitiv | M | 1,46 | 5.986 lei |
| Preot gradul I | M | 1,48 | 6.068 lei |
| Preot debutant | S | 1,48 | 6.068 lei |
| Preot definitiv | S | 1,54 | 6.314 lei |
| Preot gradul II | S | 1,56 | 6.396 lei |
| Preot gradul I | S | 1,60 | 6.560 lei |
Notă: Valorile pentru gradațiile 1-5 se calculează prin aplicarea procentelor de vechime peste baza de la gradația 0, conform legislației muncii în vigoare.
Puncte forte ale noii grile:
- Transparență: Elimină ambiguitățile în calculul salarial prin utilizarea valorii de referință.
- Ierarhizare clară: Recunoaște importanța studiilor superioare și a experienței profesionale (gradul clerical).
- Standardizare: Aducerea personalului clerical în logica salarizării unitare a bugetarilor.
Provocări și observații critice:
- Caracterul compact: Diferența de doar 738 de lei între cel mai mic și cel mai mare coeficient (la gradația 0) poate fi privită ca o plafonare a evoluției salariale.
- Dependența de veniturile parohiale: Legea recunoaște implicit că salariul bugetar este doar o componentă a venitului total. În comunitățile mici sau defavorizate, unde resursele parohiei sunt limitate, preotul rămâne dependent în principal de acest venit de bază, spre deosebire de parohiile urbane mari.
- Inflația și puterea de cumpărare: Valoarea de referință de 4.100 de lei, stabilită în contextul anului 2027, va fi supusă presiunilor economice viitoare, punând sub semnul întrebării menținerea puterii de cumpărare pe termen lung fără ajustări periodice.
