Miniștrii Muncii și Educației, Dragoș Pîslaru și Mihai Dimian, au prezentat marți o nouă grilă de salarizare pentru învățământul superior, care prevede creșteri nete cuprinse între 70 și 650 de lei față de varianta discutată în luna iulie. Noua grilă ar urma să fie aplicată abia de la 1 septembrie 2028, însă reprezentanții federațiilor sindicale au respins propunerea Executivului.
Motivația respingerii din partea sindicaliștilor este legată de formula de calcul a veniturilor. Reprezentanții angajaților din Educație au precizat că solicită în continuare aplicarea unei grile de salarizare bazate pe coeficienți de ierarhizare cuprinși între 2,10 și 2,90 pentru personalul didactic.
Conform proiecțiilor rezultate din discuția de marți, ajustările salariale propuse de Guvern diferă semnificativ în funcție de gradul academic ocupat:
- Conferențiarii universitari ar beneficia de cele mai mari majorări. Un cadru didactic cu acest grad și o experiență de 10-15 ani ar ajunge la un venit net de 6.044 de lei, înregistrând un plus de 648 de lei comparativ cu proiectul din luna iulie (care prevedea un venit de 5.396 de lei).
- Lectorii universitari ar obține creșteri cuprinse între aproximativ 260 și 480 de lei net. De exemplu, pentru o vechime de 15-20 de ani, salariul net propus este de 5.516 lei.
- Asistenții universitari ar primi un avans salarial situat între 263 și 288 de lei net. Astfel, un asistent la început de carieră (cel mult 3 ani vechime) ar obține un salariu de 5.085 de lei net, comparativ cu suma de 4.797 de lei propusă anterior.
- Profesorii universitari au prevăzute cele mai mici ajustări, cuprinse între 70 și 120 de lei net. Un profesor cu o vechime la catedră între 5 și 10 ani ar urma să câștige 5.948 de lei net, reprezentând o diferență de 72 de lei față de grila din vară.
Valorile prezentate reprezintă baza salarială aferentă gradației 0 (specifică personalului debutant). La aceste sume de bază se aplică sporurile legale de vechime, structurate pe cinci praguri: un plus de 7,5% pentru gradația 1 (3-5 ani vechime), 5% pentru gradațiile 2 (5-10 ani) și 3 (10-15 ani), și câte 2,5% pentru gradațiile superioare, 4 (15-20 de ani) și 5 (peste 20 de ani experiență).
