Guvernul a aprobat marți seară, prin memorandum, deblocarea a 276 de posturi vacante pentru spitalele din județul Iași — cea mai mare felie revenind Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon”, cu 109 posturi. Dintr-un total național de 6.850,75 de norme scoase la concurs în sistemul sanitar public, Iașul absoarbe aproximativ 4%, o pondere care confirmă poziția județului ca pol medical regional pentru Moldova.
Documentul a fost adoptat în ședința extraordinară de guvern de marți, 28 iulie 2026, la Palatul Victoria. Este a doua variantă a memorandumului: prima, transmisă în circuitul de avizare pe 7 iulie, solicita deblocarea a 7.621 de posturi la nivel național. Ea a fost restrânsă succesiv, după ce premierul interimar Ilie Bolojan a cerut ca propunerile să fie recalibrate pe două criterii tehnice — gradul de utilizare a paturilor contractate și ponderea cheltuielilor de personal în totalul cheltuielilor din 2025.
Cum se distribuie cele 276 de posturi pentru Iași
La nivelul județului, repartiția pe categorii de personal arată o pondere covârșitoare a personalului mediu și auxiliar — reflex direct al deficitului cronic de asistenți, infirmieri și brancardieri semnalat de sindicate în ultimele luni. Cifrele, extrase din anexele memorandumului:
- 53 de posturi de medici
- 17 posturi pentru alt personal sanitar cu studii superioare (farmaciști, biologi, biochimiști, fizicieni)
- 110 posturi pentru personal sanitar mediu (asistenți medicali)
- 96 de posturi pentru personal auxiliar (brancardieri, infirmiere)
Sf. Spiridon, cu 109 posturi, singurul spital din top 5 național
Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” concentrează 109 din cele 276 de posturi ale județului, aproape 40% din totalul ieșean. Repartiția în interiorul spitalului: 23 de medici, 4 poziții pentru personal sanitar superior, 48 de asistenți medicali și 34 de posturi de personal auxiliar. Este una dintre cele mai consistente alocări la nivel național — comparabilă cu marile unități universitare din București și Cluj.
Ierarhia intra-județeană se închide astfel:
- Institutul Regional de Oncologie Iași — 32 de posturi (4 medici, 2 personal superior, 19 asistenți, 7 auxiliar)
- Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. N. Oblu” — 23 de posturi
- Spitalul Municipal de Urgență Pașcani — 20 de posturi
- Institutul de Psihiatrie „Socola” — 15 posturi
- Spitalul Clinic C.I. Parhon — 12 posturi
- Spitalul de Psihiatrie pentru Măsuri de Siguranță Pădureni-Grajduri — 11 posturi
- Spitalul Clinic pentru Copii „Sf. Maria” — 11 posturi
- Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă” — 9 posturi
- Institutul de Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. George I.M. Georgescu” — 8 posturi
- Spitalul Clinic de Recuperare — 7 posturi
- Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie — 5 posturi
- Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sf. Parascheva” — 4 posturi
- Spitalul Clinic C.F. Iași — 3 posturi
- Spitalul de Boli Cronice „Sf. Ioan” Târgu Frumos — 3 posturi
- Spitalul Orășenesc Hârlău — 2 posturi
- Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Elena Doamna” — 1 post
- Spitalul General C.F. Pașcani — 1 post
Un sfert din cererea inițială. Bolojan: „Am avut solicitări pentru 26.000 de posturi”
La nivel național, deblocarea aprobată reprezintă doar un sfert din cererea inițială transmisă de unitățile sanitare. „În prima variantă a memorandumului, am avut solicitări pentru deblocarea a 26.000 de posturi din spitale, în condițiile în care avem astăzi peste 190.000 de angajați în aceste spitale”, a declarat premierul interimar Ilie Bolojan la finalul ședinței extraordinare de guvern.
Bolojan a explicat că restrângerea s-a făcut pe baza celor două criterii tehnice cerute de la Ministerul Sănătății: „Ponderea cheltuielilor de personal — cu cât era mai mică, cu atât spitalele au primit bonificații. Acolo unde cheltuielile de personal au depășit 90%, suntem în situația în care acel spital nu mai există pentru pacienți, ci doar pentru angajați.”
Al doilea criteriu — gradul de ocupare a paturilor — a favorizat unitățile universitare și regionale. „Aproximativ 2.000 dintre posturi au fost transferate, față de prima propunere de memorandum, spre spitalele din reședințele de județ, spre spitalele din centrele universitare și spre spitalele care oferă servicii de înaltă calitate și unde există o presiune ridicată din partea pacienților”, a mai afirmat premierul interimar. Este mecanismul care explică porția consistentă revenită Iașului.
Aprobarea memorandumului vine după declanșarea grevei generale în spitalele publice, la începutul acestei săptămâni. Federațiile sindicale au reclamat că lipsa personalului obligă angajații existenți să acopere posturile vacante printr-un efort suplimentar, cu risc inclusiv pentru siguranța pacienților. La Spitalul Județean „Sf. Spiridon” din Iași, cu peste 5.000 de angajați, doar aproximativ o treime din personalul medical a lucrat conform programului în prima zi de grevă.
Bolojan a transmis marți seară scuze publice pacienților afectați: „Îmi cer scuze tuturor pacienților pentru disconfortul pe care l-au avut ca urmare a acestei greve.” Ambele federații sindicale au anunțat însă că, „în principiu”, protestul va continua și miercuri, întrucât rezultatul negocierilor cu Ministerul Sănătății nu îndeplinește revendicările privind salarizarea și volumul personalului aprobat.
Costel Alexe, CJ Iași: „O gură de oxigen pentru spitalele ieșene, dar deficitul real rămâne”
Contactat pentru o reacție, președintele Consiliului Județean Iași, Costel Alexe — instituție care are în coordonare majoritatea spitalelor mari din județ, între care Sf. Spiridon, Cuza Vodă, N. Oblu, Sf. Maria, Sf. Parascheva și Pneumoftiziologie — a transmis:
„Cele 276 de posturi aprobate pentru județul Iași reprezintă o gură de oxigen pentru spitalele noastre, care de luni de zile funcționează cu personal la limită. Faptul că Sf. Spiridon primește 109 posturi, iar Institutul Regional de Oncologie încă 32, arată că mecanismul de repartizare a ținut cont de rolul pe care Iașul îl are ca centru medical regional pentru întreaga Moldovă. Salut decizia Guvernului și munca PRIM-ministrului ilie bolojan.
Consiliul Județean Iași va continua să susțină financiar și administrativ unitățile pe care le are în subordine, pentru ca aceste concursuri să se organizeze cât mai repede și pentru ca posturile să fie efectiv ocupate, nu doar aprobate pe hârtie.”
Ce urmează
Potrivit textului memorandumului, în funcție de gradul de ocupare a posturilor aprobate acum și de evoluția bugetară a fiecărei unități, celelalte posturi vacante solicitate inițial urmează să fie reevaluate până la sfârșitul anului. În paralel, art. XLIX din OUG nr. 7/2026 impune spitalelor publice și serviciilor de ambulanță o reducere cu 10% a cheltuielilor de personal față de nivelul realizat în 2025 — o constrângere care va tempera capacitatea managerilor de a organiza rapid concursurile aprobate.
