Industria IT din Iași pierde oameni în cea mai mare companie și candidați la facultăți: Amazon Development Center România, cu sediul la Iași, a coborât de la 3.770 de angajați în 2023 la 3.166 în 2025, iar la Automatică și Calculatoare de la Universitatea Tehnică „Gheorghe Asachi” s-au înscris 448 de candidați în 2026, față de 1.080 în 2023.
Cifrele locale apar în aceeași săptămână cu postarea pe care programatorul Mircea Șerdin a publicat-o pe Facebook, pe 29 octombrie 2026, despre un raport Jellyfish. Raportul măsoară 294.000 de programatori și arată că firma mediană și-a păstrat 98% din efectiv, deși a cheltuit de 3,8 ori mai mult pe inteligență artificială pentru fiecare dezvoltator.
Ce spune raportul Jellyfish
Jellyfish vinde o platformă de analiză a muncii echipelor de programatori. În raportul din octombrie 2026, firma a urmărit 294.000 de programatori din peste 1.300 de companii și 110 milioane de pull requesturi, adică modificări de cod trimise spre aprobare. Ce reiese pentru piața muncii:
- efectivul: firma mediană a încheiat trimestrul al treilea la 98% din efectivul din primul trimestru;
- cheltuiala cu AI: aceeași firmă a cheltuit de 3,8 ori mai mult pe fiecare programator;
- costul unei modificări de cod integrate: mediana a scăzut de la 1.202 la 820 de dolari într-un an;
- partea de AI din cost: în medie 18 dolari din 799, adică circa 2%, restul fiind salariul;
- consumul: 59 de milioane de tokeni pe săptămână pentru programatorul median, de opt ori mai mult decât cu un an înainte.
Raportul spune că legăturile dintre cifre sunt corelații, iar datele vin din utilizarea și facturarea înregistrate de propria platformă. Pagina nu defalcă firmele după mărime sau țară și compară efectivul total la trei trimestre, fără să arate câți începători au intrat sau au ieșit.
Șerdin reia în postare aceste cifre și leagă raportul de IT-ul românesc, pentru care folosește aproximativ 200.000 de angajați și un salariu net mediu de circa 13.000 de lei. Prima cifră este estimarea ANIS, asociația patronală din industria de software. A doua se apropie de datele INS: 13.464 de lei net în iulie 2026 în programare și consultanță IT, față de 5.820 de lei media pe economie.
Raportul mai dă o cifră de consum: utilizatorii cei mai activi cheltuiesc 1.121 de dolari pe lună pe AI. La cursul BNR din 29 octombrie 2026, de 4,7943 lei pentru un dolar, asta înseamnă 5.374 de lei, adică 92% din salariul net mediu pe economie și 40% din cel din programare. Calculul aparține redacției.
Ce se vede în bilanțurile din industria IT din Iași
Cele mai clare cifre locale vin din bilanțurile depuse la Ministerul Finanțelor. Amazon Development Center România, cea mai mare companie IT din Iași, a avut în medie:
- în 2023: 3.770 de angajați;
- în 2024: 3.424 de angajați;
- în 2025: 3.166 de angajați.
Scăderea este de 16,0% în doi ani. Cifra de afaceri a coborât în 2025 cu 11,1%, la 712,9 milioane de lei, iar compania a revenit pe profit, de aproximativ 4 milioane de lei, după trei ani de pierderi. Bilanțurile nu spun de ce au plecat oamenii.
Pe partea cealaltă se află Endava, care a deschis la Iași în 2010 un birou de 25 de oameni. În septembrie 2025, compania avea peste 700 de specialiști în oraș și a extins biroul din Palas la 5.500 de metri pătrați. Ștefana Ghețu, responsabila locației, spunea atunci că firma vrea să angajeze mai mulți specialiști, în cloud, date și inteligență artificială.
Andrei Spițelnicu, director general al Itility România, firmă olandeză deschisă recent la Iași, a spus într-un interviu publicat pe 26 octombrie că echipa formată în timpul verii are șapte oameni și ar trebui să se dubleze. Cele cinci posturi deschise sunt pentru candidați middle și senior. Despre AI a spus:
„AI‑ul nu știu dacă a ajuns la majorat încă.”
El consideră că o companie construită doar pe seniori nu poate funcționa pe termen lung, așa că un absolvent ar trebui să intre într-o firmă, chiar și pe alt rol decât cel visat.
La Iași a mai apărut un proiect legat de tehnologie avansată. FreeYa Mind Campus a semnat în aprilie 2026 un contract cu IBM pentru un calculator cuantic și, în octombrie, un parteneriat cu firma Classiq pentru aplicații și formare, potrivit companiilor.
Facultățile de IT: candidații s-au înjumătățit
Numărul candidaților la facultățile de IT din Iași a scăzut puternic în trei ani:
- Automatică și Calculatoare, TUIASI: 1.080 de candidați în 2023 și 448 în 2026, adică 58,5% mai puțini;
- Informatică, UAIC: 719 în 2024, 514 în 2025 și 326 în 2026, cu 54,7% mai puțini față de 2024.
Rectorul TUIASI, Dan Cașcaval, a pus scăderea pe seama fricii de AI:
„Există, după mine, o reacție de teamă (…) că domeniul ITC va fi un loc de muncă acaparat de inteligența artificială și că specialiștii care vor termina facultățile respective nu-și vor mai găsi loc de muncă.”
El consideră îngrijorarea nefondată și crede că piața își va reveni. Rectorul UAIC, George Liviu Maha, a spus că accentul se mută de la învățarea unui program la cunoștințe mai adânci de informatică. Facultatea de Informatică a mai organizat și o sesiune de admitere în septembrie, cu înscrieri între 1 și 3 septembrie.
Giuliano Brezuleanu, președintele Asociației Studenților Informaticieni Ieșeni, descrie în octombrie cum arată intrarea în industrie:
„Dacă înainte puteai obține un internship în anul II de facultate, acum, până în anul trei, este aproape imposibil.”
La o prelegere, povestește el, profesorul a întrebat câți dintre cei 117 de studenți din sală au deja un internship la sfârșitul anului al doilea, iar nimeni nu a ridicat mâna.
Tendința apare și în sondajul ANIS din august și septembrie 2025: 31% dintre firmele participante au redus pozițiile de începător, iar 62% investesc în automatizare și AI. Efectivele, în același sondaj:
- efectiv stabil: 54% dintre firme;
- echipe extinse: 31%;
- personal redus: 15%.
Ce scriu programatorii sub postarea lui Șerdin
Comentariile de sub postare pun la îndoială concluzia liniștitoare. Paul Stoica numără mai mulți oameni în industrie decât ANIS și îi împarte pe categorii:
„În IT-ul românesc extins lucrează aprox 280 000 persoane. Ponderea celor care lucrează în suport este cam de 35-40% (cam 100 000).”
Stoica scrie că unele companii mari au tăiat tot, iar altele au păstrat angajații în speranța unei optimizări. Problema lor, spune el, nu mai e internă, pentru că a scăzut numărul solicitărilor din partea clienților. Încheie cu o prognoză: „Următoarele 6 luni sunt critice pentru ele.”
Ioana Lodro obiectează la unitatea de măsură a raportului. În opinia ei, numărul de pull requesturi seamănă cu vechea metrică a liniilor de cod: dacă o echipă împarte fiecare sarcină în mai multe cereri, costul pe cerere scade fără ca munca să se schimbe. Ea adaugă că un produs înseamnă mult mai mult decât cod scris, de la teste la documentație.
Nicolae Doca citește altfel faptul că firmele își păstrează programatorii: „Eu nu m-aș liniști în locul lor.” Motivul, scrie el, este inerția și incapacitatea de a adopta eficient AI, deoarece executivii introduc instrumentele, dar nu alocă resurse pentru ele. Tranziția se petrece, spune Doca, „cu viteza umană, nu a tehnologiei”, iar o parte dintre programatori rămân deocamdată pentru că fac munca veche într-un sfert din timp.
