Aproximativ 2.000 de cadre didactice au semnat o petiție adresată Ministerului Educației, Ministerului Muncii și Ministerului Finanțelor, prin care solicită revenirea la norma didactică de 18 ore pe săptămână și menținerea actualelor sporuri salariale. Demersul vine ca reacție la recentele modificări legislative privind salarizarea în sectorul bugetar și la posibilele schimbări ale formulei de calcul pentru norma de predare. Inițiatorii documentului, reprezentând diverse niveluri de învățământ din întreaga țară, susțin că noile reglementări generează o presiune administrativă suplimentară și pot afecta procesul educațional.
Prima revendicare a semnatarilor se referă la clarificarea și fixarea normei de predare. Conform legislației în vigoare, deși timpul de muncă normat pentru un cadru didactic este de 40 de ore pe săptămână, timpul efectiv alocat predării la clasă a fost stabilit, în mod tradițional, la 18 ore fizice.
Diferența de 22 de ore este justificată legal de necesitatea efectuării unor activități complementare, esențiale pentru actul educațional:
- Pregătirea lecțiilor, a materialelor didactice și a planificărilor.
- Evaluarea, notarea și corectarea lucrărilor.
- Activități de consiliere școlară și comunicare cu părinții.
- Sarcini administrative curente, inclusiv completarea rapoartelor și a platformelor electronice.
Profesorii semnatari argumentează că modificarea coeficienților și creșterea numărului de ore obligatorii petrecute la catedră diminuează direct timpul pe care un dascăl îl are la dispoziție pentru pregătirea cursurilor. Aceștia susțin că un dezechilibru în această formulă va avea repercusiuni asupra calității informației livrate elevilor.
Solicitări privind menținerea nivelului pentru sporuri salariale
A doua direcție a petiției vizează structura veniturilor. Cadrele didactice cer păstrarea în integralitate a actualelor sporuri salariale, în contextul discuțiilor guvernamentale despre posibila plafonare sau comasare a unor indemnizații în sistemul public, măsuri menite să reducă deficitul bugetar.
În prezent, venitul final al unui profesor include, pe lângă salariul de bază, o serie de componente variabile. Printre acestea se regăsesc sporul de suprasolicitare neuropsihică, indemnizația de dirigenție, sporul pentru învățământ special, gradația de merit și tranșele de vechime.
Petiționarii atrag atenția că o eventuală plafonare sau tăiere a acestor stimulente ar duce la o scădere matematică a veniturilor nete. Conform documentului, o astfel de decizie ar anula efectele majorărilor salariale aplicate în anii anteriori și ar diminua atractivitatea carierei didactice pentru tinerii absolvenți de învățământ superior.
